Notícies i recursos

El gran secret de la comunicació

En el desenvolupament de la meva activitat professional, escolto amb molta freqüència frases com “tenim problemes de comunicació” o “ens fa falta comunicar-nos millor”. Temàtica recurrent, on n'hi hagi, la dificultat per a entendre'ns en el món laboral és perfectament...

Les persones, en el centre

A mitjans dels anys seixanta, els sociòlegs Thomas Luckmann i Peter L. Berger van publicar una de les obres més influents del segle passat: La construcció social de la realitat. La tesi dels autors és que els participants d'una cultura accepten tàcitament determinades...

Talent ocult

Fa uns dies vaig llegir que tothom té algun talent, només es tracta de situar a la persona en el lloc adequat perquè el seu mèrit aparegui i resulti útil. Durant uns minuts vaig estar reflexionant i va acudir a la meva ment una vella història que solia explicar el meu...
La força del costum

La força del costum

Corria l'any 1987 quan Gabinet Caligari va arribar al zenit musical amb el llançament de l'àlbum "Camino Soria", entre les inoblidables cançons del qual es troba La fuerza de la costumbre, un retrat de la rigidesa mental i emocional de l'ésser humà forjades a través...

Llegir més
No doni l’esquena al seu comandament

No doni l’esquena al seu comandament

Alguns dels meus aprenentatges més significatius es van produir en una petita empresa familiar com a adjunt a la direcció general, que en realitat estava ocupada pel propietari del negoci. Una de les vivències que més nítidament recordo, d'aquell temps, em va ensenyar...

Llegir més
El futur s’escriu amb risc

El futur s’escriu amb risc

El 1972 es va estrenar L'aventura del Posidó, dirigida per Ronald Neame i protagonitzada per Gene Hackman. La cinta, que es pot emmarcar dins del cinema de catàstrofes que va estar molt en voga en els anys 70, relata l'accident que pateix un gran transatlàntic quan un...

Llegir més
Penso, després actuo

Penso, després actuo

Vivim en l'era de la irreflexió, una època en què parar-se a pensar equival a improductivitat, pèrdua de temps. Tant és així que els períodes de festa són més aviat una continuïtat de l'agenda plena que ens oprimeix fins a l'extenuació durant tot l'any. En una...

Llegir més
Sense compromís, no hi ha talent que valgui

Sense compromís, no hi ha talent que valgui

Acabat d'incorporar com a director d'una oficina a Sabadell, va sorgir la necessitat de seleccionar una administrativa que substituís a la titular que havia estat promocionada a tècnica de gestió en l'equip del responsable zonal. El Barça de Bobby Robson i Ronaldo...

Llegir més
Em paguen per vigilar

Em paguen per vigilar

Una de les meves primeres experiències laborals va tenir per escenari una petita empresa que prestava serveis principalment al sector bancari. En plena dècada dels vuitanta, la meva sofisticada entrevista de selecció pràcticament va consistir a comprovar que el...

Llegir més
El dia després (i 3)

El dia després (i 3)

En els anteriors articles de la sèrie "El dia després", vam entendre que la supervivència és el primer acte de la nova obra que es representa en els escenaris del món empresarial, però un cop hem estat capaços de treure el cap de l'aigua, toca albirar l'horitzó i...

Llegir més
El dia després (2)

El dia després (2)

A la primera part de l'article vam veure la dificultat de l'ésser humà per a imaginar el futur, més enllà d'una continuació del present tenyida de tecnologies prometedores, al mateix temps que –en situacions d'incertesa- el cervell reptilià segresta la nostra...

Llegir més
El dia després (1)

El dia després (1)

En els primers compassos dels anys 90, i a l'abric d'una recerca en l'entorn universitari, em vaig proposar demostrar una hipòtesi que em rondava pel cap des de feia temps: “Les noves tecnologies de la informació i la comunicació permetrien que un percentatge...

Llegir més

Dóna-li un tomb a la teva organització

 

 

 

Resultats a través de persones

 

 

 

Subscriu-te a la meva newsletter

* Camps requerits
Consentiment *
Resum Política de privacitat i Protecció de dades

* RESPONSABLE: És el meu deure informar-lo que les dades de caràcter personal que em proporcioni omplint el present formulari seran tractades per Salvador Martínez com a responsable d’aquesta web.

* FINALITAT: l’enviament de notícies i comuniaciones mensuals del seu interés.

* LEGITIMACIÓ: Consentiment de l’interessat.

* DESTINATARIS: Com a usuari i interessat li informo que les dades que em facilita estaran ubicats en els servidors de Mailchimp (proveïdor del servei de newsletter de salvadormartinez.es) fora de la UE als EUA. MailChimp està acollit a l’acord EU-US Privacy Shield, aprovat pel Comitè Europeu de Protecció de Dades. Veure política de privacitat de MailChimp.

* DRETS: Té dret, entre d’altres, a accedir, rectificar, limitar i suprimir les seves dades.

Pot obtenir informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades i consultar la nostra política de privacitat en la nostra plana d’avís legal.