Salvador Martínez

Resultats a través de persones
Qui sóc?Contacta

Salvador Martínez

Resultats a través de persones

Què faig

Ajudo a les empreses, en processos de creixement o reestructuració, a millorar els seus resultats de manera significativa. Ho aconsegueixo activant tres palanques: la gestió del canvi, l’atracció i retenció de talent i la resolució de conflictes laborals. M’avala la meva trajectòria professional, després de més de 25 anys com a alt directiu a càrrec de plantilles de més de 4.000 treballadors i pressupostos de més de 150 milions d’euros.

Conec aquesta sensació de pèrdua de control i desorganització, aclaparat pels problemes que cauen damunt la taula com blocs de ciment armat. Sé perfectament com et sents perquè jo ho he experimentat moltes vegades durant la meva carrera.

Junts li donarem un tomb a la teva organització en 6 mesos.

Gestió del canvi

Enfoquem l’empresa a la visió estratègica mitjançant la transformació de la cultura organitzacional

 Redefinició Missió, Visió, Valors

Pla estratègic de negoci

Canvi cultural

Acompanyament en la presa de decisions

Atracció i retenció de talent

Construïm equips talentosos i compromesos amb el projecte empresarial

Sistemes d’atracció de talent

Descripció de llocs de treball

Organigrames funcionals

Diccionari de competències

Avaluació de l’acompliment

Desenvolupament del potencial

Sistemes de compensació i retenció de talent

Disseny de la formació

Tallers per a la millora d’habilitats directives

Coaching i mentoring

Resolució de conflictes laborals

Convertim les desavinences entre persones o col·lectius en acords que impulsin els canvis necessaris per a l’acompliment dels objectius planificats

Categorització de llocs

Negociació de convenis i pactes d’empresa

Mediació en conflictes individuals o col·lectius

Anàlisi del clima laboral

Reorganització i dimensionament de plantilles

Salvador Martínez

CONSULTOR EN ORGANITZACIÓ, CANVI CULTURAL I persones

Desenvolupar equips d’alt rendiment ha estat la meva passió durant més de 25 anys de carrera professional. Així com l’adolescent es queixa que li fan mal els ossos en la seva etapa de creixement, les empreses experimenten grans tensions en les seves estructures quan es veuen sotmeses a un alt increment o descens de vendes, persones o mitjans materials.
Em fa molt feliç llevar-me cada dia amb l’objectiu d’ajudar a les organitzacions a obtenir resultats significatius. No faig màgia, simplement escolto als meus clients, aplico sentit comú, metodologies eficients i eines pràctiques. La meva llarga experiència com a directiu, amb extenses plantilles a càrrec, m’ha portat a centrar-me en el canvi de la mentalitat i cultura organitzativa per transformar les amenaces en oportunitats.

Trajectòria professional

Inicis

La meva carrera professional va arrencar en una petita empresa de serveis. Allà van néixer dues conviccions que m’han acompanyat des de llavors: En primer lloc, sense resultats, les empreses llangueixen i desapareixen; i en segon terme, les persones i el seu talent són la clau de l’èxit d’una empresa. En aquell temps vaig professionalitzar els serveis prestats i vaig crear un sistema de treball en equip per millorar els resultats.
Anhelava créixer en una gran empresa i vaig tenir la gran fortuna de participar en l’expansió del sector de treball temporal a mitjans dels 90. Després d’uns anys de molta feina i objectius assolits, em vaig incorporar a la Direcció de Tarragona del grup de serveis Eulen, on en una dècada vaig convertir una petita Delegació en referent de serveis a Catalunya, amb una plantilla d’uns 1.000 empleats.

2013

Al 2013 vaig accedir a la Direcció de Catalunya. La meva fe en les persones, la persistència i el dur treball van donar els seus fruits i vam revolucionar la manera de comunicar-nos, ens enfocàrem en l’equip, vam revolucionar la direcció per valors i potenciàrem els talents dels col·laboradors. En aquest temps les vendes es van disparar, les persones van sentir orgull de pertinença i la confiança no va deixar espai al recel. Vaig arribar a gestionar una plantilla de més de 4.000 persones.

2018

A l’abril de 2018 vaig iniciar el meu propi projecte empresarial per centrar-me en el que m’apassiona: ajudar a propietaris i directius d’empreses a obtenir resultats significatius. M’agrada treballar amb i per a les persones, des de l’honestedat, el respecte i el compromís absolut cap a les organitzacions que confien en el meu enfocament pràctic.

|

“La meva cosmovisió és profundament humanística, per això situo a les persones en el centre de la meva metodologia

Metodologia de treball

Reunions amb la Direcció
A través de sessions estratègiques, revisarem els aspectes clau del negoci per diagnosticar quines són les causes dels problemes detectats. Sense un diagnòstic precís, els esforços posteriors seran vans.

Definició de les oportunitats de millora
Conjuntament identificarem els factors clau d’èxit del projecte que han de portar-nos de la situació actual (diagnosticada) a la visió estratègica marcada per la Direcció.

Pla d’acció
Dissenyarem un full de ruta que guiï els passos de l’organització a curt i mig termini. Els objectius establerts han de ser coneguts, compartits i treballats per tota l’empresa.

Revisió periòdica del projecte
Sistemàticament confrontarem els resultats obtinguts amb els esperats. Tota desviació serà objecte de tractament per evitar el naufragi del projecte.

Implementació de millores en el procés
Transformarem el comportament dels indicadors de control en valuós aprenentatge per a l’organització. Això permetrà introduir nous elements en el procés de millora contínua.

Testimonis

Què diuen de mi

He col·laborat amb Salvador en moltes ocasions en el Grup Eulen, i puc dir que ha portat amb èxit i il·lusió un gran equip de persones, primer a la delegació de Tarragona i després a Barcelona.

Pilar Mendiguchía Magro

CAF Projects Developing

Salvador compta amb una sòlida trajectòria professional que el posiciona per aportar un alt valor en el desenvolupament d’equips d’alt rendiment. Posseeix una experiència consistent en el lideratge d’equips. Igualment, en processos d’acompanyament per promoure l’expressió dels millors talents tant dels membres de l’equip com de l’equip en el seu conjunt. Per a mi, el més destacable de Salvador són els seus alts valors humans i la seva profunditat de mirada.

Núria Baldrich Mora

CEO a Mirades

Ha estat company durant molts anys, algun d’ells el meu Cap immediat. Destacaria entre les seves qualitats seva honestedat i professionalitat.

Bartolomé Suárez Díez

Cap de control de gestió a Grupo EULEN

Visió, resolució, orientació a resultats, gestió de grup, són només els primers termes que em vénen al cap quan penso en un gran professional com Salvador. Només puc indicar que col·laborar amb ell ha estat un motiu de satisfacció.

Raul Cantero Gómez

Responsable nacional servei de prevenció a OPTIMA Facility

Salvador és un professional excel·lent. Reflexiu, generador d’equip, d’un tarannà proper, treballador, sincer i que transmet als seus clients una confiança absoluta en el bon fer.

Oscar Cavero

Conseller – Relacions Institucionals i Desenvolupament de Negoci – IESE PDD

Salvador és un excel·lent professional, orientat a aconseguir els més alts estàndards de qualitat i exigència en els seus objectius professionals i ho aconsegueix creant relacions de qualitat, basades en el respecte, la responsabilitat i la confiança mútua amb els seus clients, equips i els que l’envolten. Les seves habilitats com a líder fan que sigui capaç de desenvolupar i explotar al màxim les capacitats dels seus col·laboradors, fent de la gestió de l’equip un actiu més en la consecució dels resultats exigits.

Borja Gilsanz

Director a BG Interim Management

He treballat amb Salvador durant anys i dono fe que és un gran professional i líder d’equips per obtenir un alt rendiment.

Conrado Sabaté Bisbal

COO, a Instituto S&R para la Gestión, Formación y Consultoría de Servicios

Salvador, és un gran professional, genera confiança i seguretat. Gran habilitat liderant equips i projectes empresarials.

Paco Camarasa

Secretari General ACEDE, Associació Catalana d’Executius, Directius I Empresaris

Excel·lent comunicador i pedagog. Vaig tenir a Salvador de formador en un curs de Desenvolupament d’Habilitats Directives. Destacaria la seva habilitat en mantenir motivat tot el grup de treball per divers que aquest sigui.

Enric Fogàs i Puig

Area Manager Catalunya i Aragó a Riera San Fernando

L’home del missatge clar – ho vaig tenir clar abans de conèixer el seu nom. Ens vam conèixer a l’MBA, i va ser el primer que va saltar a la vista. Després em vaig adonar que tenia moltes més virtuts, pensament estratègic, ment analògica, enfocat a aconseguir els objectius, i això combinat amb ser molt bona persona.

Petru Pinteac

Program Manager a SMP Automotive Global

He tingut l’oportunitat de col·laborar amb Salvador en diverses ocasions i a més de manera molt propera. Durant 1 any va ser el directiu / mentor que em va facilitar l’empresa. Amb Salvador i de Salvador vaig aprendre molt. És un professional a tenir en compte en qualsevol organització. Metòdic, assertiu, hàbil en la negociació i amb gran empatia. Recomano que coneguin a Salvador Martínez, és possible que busqui aquestes característiques per al seu negoci, i llavors encertarà.

Sergio Gavaldà Alonso

Contractes Estratègics a ACCIONA

He treballat amb Salvador Martínez i he de destacar la seva integritat professional i la seva obertura a noves idees i projectes.

Ricardo Navarro Casado

Gerent Northgate España a Tenerife

Empreses amb les que he treballat

Notícies & Recursos

El dia després (i 3)

En els anteriors articles de la sèrie "El dia després", vam entendre que la supervivència és el primer acte de la nova obra que es representa en els escenaris del món empresarial, però un cop hem estat capaços de treure el cap de l'aigua, toca albirar l'horitzó i...

El dia després (2)

A la primera part de l'article vam veure la dificultat de l'ésser humà per a imaginar el futur, més enllà d'una continuació del present tenyida de tecnologies prometedores, al mateix temps que –en situacions d'incertesa- el cervell reptilià segresta la nostra...

El dia després (1)

En els primers compassos dels anys 90, i a l'abric d'una recerca en l'entorn universitari, em vaig proposar demostrar una hipòtesi que em rondava pel cap des de feia temps: “Les noves tecnologies de la informació i la comunicació permetrien que un percentatge...

Més al meu blog

Working Happy

Working Happy

Opinió crítica sobre "Working happy" de Txell Costa Txell Costa és un dels referents femenins del...

Llegir més

Subscriu-te a la meva newsletter

* Camps requerits
Consentiment *
Resum Política de privacitat i Protecció de dades

* RESPONSABLE: És el meu deure informar-lo que les dades de caràcter personal que em proporcioni omplint el present formulari seran tractades per Salvador Martínez com a responsable d’aquesta web.

* FINALITAT: l’enviament de notícies i comuniaciones mensuals del seu interés.

* LEGITIMACIÓ: Consentiment de l’interessat.

* DESTINATARIS: Com a usuari i interessat li informo que les dades que em facilita estaran ubicats en els servidors de Mailchimp (proveïdor del servei de newsletter de salvadormartinez.es) fora de la UE als EUA. MailChimp està acollit a l’acord EU-US Privacy Shield, aprovat pel Comitè Europeu de Protecció de Dades. Veure política de privacitat de MailChimp.

* DRETS: Té dret, entre d’altres, a accedir, rectificar, limitar i suprimir les seves dades.

Pot obtenir informació addicional i detallada sobre Protecció de Dades i consultar la nostra política de privacitat en la nostra plana d’avís legal.